Обновления 1С:Зарплата и Управление Персоналом на портале 1С:Предприятие

Учёт зарплаты и кадров

Персонал – это наиболее ценный ресурс любой компании. И как любой ресурс он требует учета и эффективного управления. От того, как выстроено управление персоналом, во многом зависит эффективность работы предприятия в целом. Квалифицированные, инициативные и лояльные сотрудники способны существенно повысить качество работы и конкурентоспособность любой компании.

Управление данными о сотнях и тысячах работников, проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, оценка квалификации производственного и управленческого состава являются трудоемкими процессами. Использование специализированных программных продуктов дает компании возможность сократить временные затраты на обработку большого количества информации и анализ данных, позволяет руководству эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.

Для управления человеческими ресурсами предприятия фирмой "1С" разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для коммерческих предприятий различного масштаба – 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

Обновления 1С:Зарплата и Управление Персоналом

Новое в версии 2.5.84.1

Учет и отчетность по страховым взносам в ПФР, ФОМС и ФСС

В связи с публикацией письма ПФ РФ от 25.06.2014 № НП-30-26/7951 реализована регистрация в учете по страховым взносам исправлений с фиксацией исходной даты получения дохода, а также автоматизировано заполнение Раздела 4 и формирование корректирующих форм Раздела 6 Расчета РСВ-1 за 2014 год.

Подробнее об изменениях см. http://its.1c.ru/updinfo/HRM.

Внимание! Версия 2.5.84 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.2.14.540 (и более поздних).
Для синхронизации данных с конфигурацией 1С:ERP Управление предприятием 2.0 требуется использование технологической платформы "1С:Предприятие 8" версии 8.2.17.169 (и более поздних).

Дистрибутив обновления для 2.5.83.1

Новое в версии 3.0.18

Поддержка интерфейса «Такси».

Расширение перечня поддерживаемых печатных форм пилотного проекта ФСС.

Освобождение занимаемой сотрудником штатной единицы при оформлении длительных отсутствий.

Учет заработной платы, рассчитанной в межрасчетных документах, при формировании ведомостей на их выплату.

Возможность редактирования списка сотрудников в документе индексации заработка.

Подстановка выбранного в рабочем месте расчетчика месяца расчетного периода во вновь создаваемые документы.

Возможность исправления документов не только если проведена выплата за этот месяц, но и если произведено отражение зарплаты в бух. учете.

Расширение состава данных, выводимых в аналитические отчеты по сотрудникам.

Быстрый отбор расчетных листков по сотрудникам.

Вывод поля с комментарием в журнал документов начисления зарплаты.

Возможность сортировки в форме подбора начислений, например, при настройке расчетной базы.

Формирование кода физического лица с учетом префикса информационной базы.

Изменения в версии 3.0.18.53

Краткое описание отчетов в панелях отчетов.

Исправлены ошибки.

Изменения в версии 3.0.18.63

Исправлены ошибки.

Внимание! Версия 3.0.18 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 3.0 предназначена для использования с версией платформы 8.3.5.1119 (и более поздних).

Дистрибутив обновления для 3.0.18.48, 3.0.18.53

Новое в версии 2.5.83.1

В конфигурации исправлены выявленные ошибки.

Внимание! Версия 2.5.83 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", редакция 2.5 предназначена для использования с версией платформы 8.2.14.540 (и более поздних).

Для синхронизации данных с конфигурацией 1С:ERP Управление предприятием 2.0 требуется использование технологической платформы "1С:Предприятие 8" версии 8.2.17.169 (и более поздних).

Подробнее...

Новое в версии 3.0.17.34

zup-prof «Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда», в соответствии с Приказом Минтруда от 07.02.2014 г. № 80н.

Распределение заработка между сотрудниками в документе ввода данных для расчета зарплаты, например, распределение сдельного заработка между членами бригады.

Выплаты на время отпуска по уходу за ребенком до трех лет в соответствии с условиями коллективного договора в компании.